Ce plan deviendra notamment notre marche à suivre pour favoriser l’adhésion et l’engagement de l’ensemble de l’équipe (les bénévoles, le CA et le personnel). Nous désirons qu'il soit un outil de rétention du personnel qui y verra des possibilités d’avancement et de développement professionnel. Nous croyons que notre programme pour les cinq prochaines années renforcera notre capacité à prévoir le changement et à réagir en gardant en tête nos priorités de consolidation et de croissance.
Les objectifs de notre plan, en bref :
• Mobiliser toutes les parties prenantes de l’organisme
• Définir une direction claire et commune
• Adopter un comportement proactif plutôt que réactif (assurer la relève)
• Diriger nos ressources et efforts dans la même direction
Merci à Marlo, notre consultante de Conseil Impact Social, qui a animé les sessions de travail. Merci également à Concertation Emploi pour le financement accordé.